La réorganisation, en cours, des entreprises et des processus productifs repose sur une nouvelle génération de réseaux et de systèmes d’information : les Intranet, Ces réseaux accélèrent la circulation verticale mais aussi horizontale de l’information au sein de l’entreprise. Ils relient l’état major et les unités opérationnelles, le siège et les établissements, les bureaux et les ateliers. Ils instaurent un lien permanent entre l’entreprise, les salariés qui travaillent à domicile ou qui sont en déplacement.

Les entreprises mettent en place ces réseaux, ces intranet, pour accroître leur efficacité productive, leur réactivité. Elles vont progressivement utiliser ces réseaux pour diffuser leurs messages auprès des salariés.

L’existence de ces canaux de communication ouvre de nouvelles opportunités aux syndicats pour instaurer de nouvelles formes de dialogue, de consultation et de mobilisation avec les salariés. Les formes traditionnelles d’information (affichage syndical, tracts, journaux) emprunteront progressivement ce canal, avec la possibilité d’atteindre l’ensemble des personnels, dans des conditions favorables de coût et de délai.

Il est essentiel de garantir l’accès des représentants des salariés et des syndicats aux nouveaux réseaux d’entreprise.